Allgemeine Infos bzgl. Stunden / Abrechnung /etc.
Für Minijob-Verträge
Wir arbeiten mit Arbeitszeitkonten, das heißt hast du einen Minijobvertrag (Grenze 538€), so kannst du gerne auch in starken Monaten mehr Schichten arbeiten und dein Guthabenkonto aufbauen und bekommst in schwächeren Monaten dann dennoch Stunden bezahlt
Für Kurzfristig-Beschäftige-Verträge
Du kannst maximal 70 Tage im Jahr für uns arbeiten, hast aber keine Begrenzung pro Monat.
Gehalt garantieren wir bis zum 10. des Folgemonats
Fragen zu eurem Vertrag, zu Schichten (mit Event Name) etc. gehen bitte immer an [email protected]
Alles was du zu Schichtabsagen oder Schichtübernahme wissen musst, findest du unter Schichtabsage
Wir müssen uns an die gesetzlichen Pausen halten.
Vorbereitung auf deine Arbeit
Mach dich mit der Staffcloud App vertraut. Das ist die wichtigste App um bei uns zu arbeiten und Schichten zu bekommen. Du musst wissen, wie diese funktioniert und wie du ggf. mehr oder weniger Schichten bekommen kannst (abhängig von deinen Einstellungen in der App) - Sieh dir auch unbedingt das Video an!
Du brauchst eine Rote Karte & Hygienebelehrung , die du in unserer Personal App Staffcloud hochladen musst.
Du brauchst eine Rote Karte & Hygienebelehrung , die du ebenfalls in unsere Personal App Staffcloud hochladen musst.
Du hast deine erste Schicht
Sei 15min vor Schichtbeginn vor Ort um genug Zeit zu haben dich umzuziehen.2. Mach dich mit der Location vertraut. Jede Location hat unterschiedliche Eingänge, Personalräume und Besonderheiten. Welche Kleidung du mitbringen musst, steht in den Informationen der jeweiligen Location.
Scheu dich nicht davor viele Fragen zu stellen - Wir und deine Kollegen stehen gerne unterstützend zur Seite.Beachte die Anreise, die Kleidung, die Besonderheiten und den Standort des QR Codes für den Zeit Check-In.
Hinweise für deinen Einsatzort
Du kannst bei uns an mehreren Standorten arbeiten. Je nachdem wo du eingesetzt bist, gibt es Hinweise für den Einsatzort. Gerade für den Weihnachtsmarkt sind diverse Briefings hinterlegt.